Bliev to Huus li xebatkarên mezin digere!
Ma we jêhatîbûnek têkildarî mijarê heye? Bê pirsgirêkê. Em tîmek cihêreng in ku bi paşnavên cihêreng hene. Xwe bi me re têkilî daynin.
Tiştên herî girîng bi kurtasî:
1. Tezmînata bingehîn ya tarîfê
Em girîngiyek mezin didin dayîna mûçeyên xebatkarên xwe li gorî peymana peymana kolektîf.
2. Car bi bikaranîna taybet li ser
Ji malê heya pargîdaniyê, da ku hûn hingê ji wir bi otomobîlê bidomînin. Rêya kurttir pir caran riya çêtir e – ji bo her kesî. Ji ber vê yekê karmendên me bi gelemperî dikarin gerîdeya pargîdaniya xwe li ser riya kar bi xwe re bibin malê. Qanûna 1% derbas dibe (ji bo otomobîlên elektrîkê 0,25%)
3. Zarok ji bo me pîroz in / lihevhatina kar û malbatê
Di karûbarê meya lênêrîna derve de, em kêfxweş in ku hûn zarokên we hebin û hewl bidin ku demjimêrên xwe yên xebatê bi nermî li gorî şert û mercên malbata we biguncînin.
4. No xizmetên du qat
Em dizanin ku erkên dualî çiqas westandine. Ji ber vê yekê em hewl didin ku heta ku dibe bila bibe ji erkên dualî dûr bixin da ku di navbera kar û jiyanê de hevsengiyek baş bidin xebatkarên xwe. Lêbelê, îstîsna têne zanîn ku qaîdeyê piştrast dikin, û di rewşên kêm de dibe ku peywirek ducar hebe.
5. Perwerdehiya baş û îmkanên hînbûna zêdetir
Di karûbarê hemşîreya xweya derveyî nexweş de, em cûrbecûr derfetên perwerdehiya din pêşkêşî dikin. Di nav wan de perwerdehiya lênihêrîna paliatîf, plansaziyek perwerdehiya salane û qursên alîkariya yekem ên populer ên bi temrînên pratîkî hene. Wekî din, em qursên perwerdehiya serhêl jî pêşkêş dikin ku dikarin bi hêsanî ji malê werin qedandin.
6. Zehmetiyên civakî yên bilind, hevkarî û pêwendiya vekirî
Em balê dikişînin ser ragihandina vekirî, jêhatîbûna civakî ya bilind û hevkariya pesindar. Em girîngiyek mezin didin ku guhek vekirî ji bo pirsgirêkan û pêşvebirina pêwendiya spasdar li seranserê tîmê.
7. Ruhê tîmê xurt
Di ekîba me de hestek xurt a hevgirtinê heye. Mînakî, em xatirxwestina hevalek demdirêj a ku bi hev re teqawid dibe pîroz dikin û bi tijîkirin an guheztina deqan piştgirî didin hev. Di heman demê de em ji bo xebatkarên nû yên di tîmê de ji bo ku destpêkek bêkêmasî misoger bikin, ji bo perwerdehiya bêkêmasî jî wext têra xwe digirin.
8. Em perwerde dikin!
Bi hevkariya dibistanên hevkar re, em perwerdehiya hemşîreya giştî ya baş-damezrandî pêşkêş dikin da ku bibin pisporek hemşîre. Mamosteyên me yên pratîkî yên fedakar di qonaxên perwerdehiya pratîkî de piştgirî didin xwendekaran û di riya serketîbûna serketî de piştgirîya profesyonel peyda dikin. Bi me re derfeta we heye ku hûn di hawîrdorek piştgirî û tîmê de perwerdehiya zexm temam bikin.
Niha me pozîsyonên jêrîn vekirî ne:
-
Alîkarê hemşîreyê (m/f/d)
Çûna nava Unser ambulantes Pflegeteam Bliev to Huus gibt es seit mittlerweile fast 30 Jahren in Kiel. In dieser Zeit haben wir bereits sehr viel wertvolle Erfahrungen im Umgang mit unseren Kunden – aber auch im Umgang untereinander im Team – sammeln können. Uns liegt sehr viel an einem verständnisvollen Umgang auf Augenhöhe und wir…
-
Alîkarê hemşîreyê (m/f/d)
Çûna nava Tîma meya lênihêrîna derveyî nexweş Bliev to Huus ev 28 sal in li Kiel û Bredenbek e. Di van 28 salan de me karîbû di danûstandina bi xerîdarên xwe re – lê di heman demê de di tîmê de bi hevûdu re jî gelek ezmûnên hêja bi dest bixin. Fêmkirina dermankirina di asta…
-
Karê malê (m/f/d)
Em ê kêfxweş bibin ku hûn dixwazin wekî xebatkarê malê (m/f/d) piştgiriyê bidin tîmê meya mezin. Serlêdan, bi e-name an bi têlefonê serlêdan bikin.